员工各班：

   为营造良好的学术氛围，提升本科生的科研能力，培养广老员工的科研能力和创新能力，提高员工自主钻研的积极性，结合韦德体育bevictor网址实际，特特面向公司员工实施“科研创新项目”。

一、员工科研创新工作指导思想

以专业学习为核心内容，以员工科研创新项目为载体，以专业教师为指导老师，在师生间建立起一种相对固定和连续的导学关系，导师全程参与员工科研活动，提高员工的学习、科研和创新能力，促进员工提升学习兴趣，进而有效地提高员工的综合素质，以适应社会对高质量人才的需要。

二、实施原则

1.“科研创新项目”要求思路新颖、目标明确、具有实践性和可操作性，员工要自主设计方案、自主实施项目过程、自主完成项目总结等工作，要对项目方案及可行性进行分析，并在实施过程中不断调整优化，能够在项目预定期限内完成。

2.坚持自由申请、公开评审、择优立项的原则，旨在为员工提供锻炼平台，实现员工的全面发展和个性发展，构筑公司专业培养与科技创新共赢的格局。

二、员工科研创新项目领导小组

组  长：李占荣、朱丹

副组长：陈伟、李伟、童志锋

成  员：朱晶晶、冯姣、赵聪、姚秀芬、王龙辉、童莉、陈言序

三、立项要求

1.申请对象为公司全日制本科生，项目须以团队形式申报，每个项目团队由负责人和主要成员组成，其中负责人1名（必须为公司本科生），主要成员不少于3人，每个项目需有指导教师1名。

 2.员工科研项目周期：一年。

3.已经获得学校专项经费资助的项目，不再重复立项，如弄虚作假，则予以取消。

四、立项范围及结题形式

立项申报范围：科研创新、创意设计、创新创业、调研服务。

结题形式：科研论文、发明制作、项目总结、调研报告。

五、实施程序

1.员工科研项目申报程序：

（1）申报立项。员工根据要求自主设计项目方案，认真填写《BETVlCTOR手机登录“本科生科研创新项目”申报表》（见附件1），经指导老师签字后，于6月10日前上交纸质稿至学院员工工作421办公室，电子稿一并发送至：1992966282qq.com。

   联系人：赵老师 86735765

（2）学院评选。学院将组织专家召开韦德体育bevictor网址员工“科研创新项目”评审会，根据申报项目的创新性、针对性、有效性和可推广性确定立项项目并发文公布，立项项目分为重点项目和一般项目。

（3）过程管理。学院将于每年10月左右组织中期检查，次年4月初进行结题答辩。凡执行不力、无故延期又无具体改进措施或经费使用不当的计划项目，学院有权责令项目负责人停止项目经费的使用，并视情节轻重收回部分或全部资助经费。

   2.员工科研项目经费资助

获立项的重点项目资助经费为2000元/项，一般项目资助经费为1000元/项。资助经费主要用于员工参与项目实施的必要开支，指导老师不使用员工项目经费。资助经费分两次划拨，立项资助50%，结项验收后再拨付50%。

 3.员工科研项目奖励

（1）员工科研项目入围校挑战杯竞赛、新苗计划立项、入围校创新创业大赛，学院将按照一等奖800元，二等奖500元，三等奖200元的标准对员工进行奖励。

（2）员工科研成果荣获省级及以上奖励的，学院将按照当年奖项设置及相关奖励，按学校奖励的1:0.5的比例进行配套奖励。

六、其他说明

1.在员工科研项目实施过程中如发生任何异议，可向学院员工科研工作领导小组申诉，由领导小组协调解决。

2.本方法自2019年5月22日试行，由学院员工科研领导小组负责解释。

3.同一项目按就高原则给予奖励。

4.学院将汇总编印韦德体育bevictor网址本科生“科研创新项目”优秀成果集，通过科研论文、发明制作、项目总结、调研报告等形式进行展示，进一步提高公司员工科研水平、增长创新创业能力、促进综合素质提升。

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                             2019年5月22日