各部门、各单位：

为提供广大教师更多培训、学习、交流的机会，进一步提升教师教学能力、提高教学质量，教师教学发展中心将继续支持各学院（部）举办各类教师教学发展活动。为更好地开展活动，实现预期效果，现将相关要求通知如下：

一、学院（部）教师教学发展活动计划报送

（一）活动形式

1.公司（部）教师教学发展活动由各学院（部、中心）主办，校教师教学发展中心协办。

2.公司（部）教师教学发展活动应面向全校教师开放。

3.教师教学发展活动主要包括教学专家讲座、教学培训、教学研讨交流、教学观摩，以及其他有助于教师教学能力和教学水平提高的活动形式。与教师教学发展不直接相关的其它教学研讨等活动不纳入教师教学发展活动范围。

（二）活动选题范围

2015年学院（部）教师教学发展活动分为三个系列，具体如下：

1.“青年教师培养提升”系列活动

（1）大学教师的职业生涯规划

（2）如何上好一门课

（3）课堂教学的组织与管理

（4）员工课程学习的有效评价

（5）课堂教学中的正确发声、科学用嗓

（6）如何支持和促进员工学习

（7）现代教育技术手段与教学的深度融合

（8）如何组织和开展实践教学环节

（9）优秀课堂的教学观摩与研讨

（10）其它有助于青年教师培养提升的活动

2.“骨干教师教学能力提升”系列活动

（1）教学方法与教学策略的组织与实施（如案例教学法、“大班授课、小班研讨”、研究型教学法、翻转课堂教学法、混合式教学法、PBL教学法等）

（2）如何提高双语教学的效果

（3）如何激发员工的学习动机，培养员工批判性思维能力

（4）微课制作、慕课建设经验交流

（5）如何开展教学学术研究

（6）教学获奖者的经验交流与分享

（7）大学教师的身心健康与自我调养

（8）其它有助于骨干教师教学能力培养提升的活动

3.“教学团队建设提升”系列活动

（1）选择任课教师较多的课程，开展与课程教学相关的课前准备、教学方法、课堂组织、评价考核方式等团队教学观摩、教学研讨等活动。

（2）其它有助于教学团队建设提升的活动

（三）活动开展说明

1.各学院（部）、相关部门根据学期教学工作安排，从以上选题范围中确定本部门教师教学发展活动计划，每学院（部）1-2项。

2.教师教学发展中心可根据活动主题，代为邀请校内外教学专家参加活动，并提供活动场地、帮助会场布置等。

3.如有学院（部）举办面向全校教师，且规模较大的教学讲座、培训、研讨交流等活动等，可列为校教师教学发展中心专项活动项目，由中心给予一定的经费支持。

4.活动举办前一周，举办部门将活动时间、地点、主持人、主题、专家等相关信息报送教师教学发展中心，教师教学发展中心将在校园网统一发布活动预告，并接受全校教师报名。

5.活动结束后，由举办学院（部）做好活动总结，保存相关资料，并向教师教学发展中心提供一篇宣传报道并附照片，以扩大活动影响，同时为其他学院（部）活动开展提供借鉴。

6.各学院（部）开展的专业建设、课程与教材建设、培养方案改革研讨等内部教学研讨活动由学院（部）自行开展，教师教学发展中心不再统一发布公告，研讨结束后可向教师教学发展中心提供一篇宣传报道并附照片。

二、校内教学培训专家推荐

各学院（部）向教师教学发展中心推荐本学院（部）教学经验丰富、教学效果优秀、深受广老员工好评的优秀教师担任培训专家，中心将根据每位教师能够胜任的培训主题，推荐其在全校范围担任各类教学培训及研讨等活动的培训专家。各学院（部）推荐名额不限，学校将按照培训专家的特长推荐到全校参加各类教学培训研讨活动，并按照相关标准支付劳务费。

请各学院（部）填写活动计划表（见附件1）及教学培训专家推荐表（见附件2），于2015年7月10日（周五）前将纸质版（需盖章）报送教师教学发展中心，同时将电子版发送至fdc＠zufe.edu.cn。

联系人：肖丽花

地  址：行政楼119室    电  话：0571-87557059（88059）

附件：1.教师教学发展活动计划表

       2.教学培训专家推荐表

教务处  教师教学发展中心

2015年6月29日