各部门、各单位：

    2013年包兆龙包玉刚中国职工奖学金报名选拔工作即将进行，请按照通知上的要求准备材料并及时递交，不尽事宜请咨询包氏基金会。

人事处

2013年5月20日

浙江省各高校：

2013年包兆龙包玉刚中国职工奖学金报名选拔工作即将进行，现将报名及有关事项通知如下：

一、2013年包氏奖学金派出类别为高访(1-3个月)、普访(一年)、参加国际会议三类。原则上高访以50周岁以下的教授为主；普访在40周岁以下、中级职称以上的人员中选拔。符合“包氏奖学金回国人员科技成果奖励办法” ”（详见http://paoscholarship.zju.edu.cn/cgjlbf.jsp）的包氏奖学金回国人员可以申报参加国际会议。

二、2013年仍然采取公开报名的方式招收包氏奖学金出国预备人员，具体为：

1．浙江省高校所属名额（根据当前包氏奖学金投资收益情况，2013年包氏奖学金出国预备人员共有15个高访名额（资助1-3个月）,按包氏奖学金基金管理条例有关规定，除浙江大学以外的浙江省其它高校占总名额的15%左右，为2名，若选派类别为普访，则为1名）在全省高校公开招收。浙江省各高校在职教师、科研人员等符合条件者均可凭所在学校人事处同意报名的介绍信，到浙江大学包氏基金会缴纳报名费后，即可领取网上报名的帐号和密码，按网上说明完成报名程序。

2．报名专业、学科不限。原则上不受理已有三个月及以上出国经历、回国不满两年（每年报名日之前）的人员申报包氏奖学金。

3. 报名时间：2013年5月20—22日；报名地点：浙江大学研究生院包氏基金会（玉泉校区教11－212），联系电话：0571-87951124，E-mail:ld@zju.edu.cn。

4. 书面及电子版材料请于5月29日前由申请人所在单位集中报送浙江大学包氏基金会，逾期恕不受理（外地邮寄以邮戳为准）。

三、申报高访和普访类别的人员必须持有效的PETS5或TOEFL成绩(2011年4月份以后)。申报高访类别的教授或已出国一年以上人员不作此项要求。

四、2013年包氏奖学金出国预备人员的选拔采用量化和定性考核相结合的办法，具体为：

１．量化的具体标准按“包兆龙包玉刚中国职工奖学金申报考核标准（定量部分）（含加权系数标准）”执行。

2．申请人严格按照《申请包兆龙包玉刚中国职工奖学金高级访问学者申请表》要求准确填写(“普访”类别申报者也请参照此表填写)，所在单位组织审核，浙江大学包氏基金理事会秘书处进行复核。

2．单位推荐意见部分由申请人所在单位人事处根据申请人所在学科需求情况及申请人“德、能、勤、绩、体”等方面具体表现进行评议，确定综合意见并签字。

3．由浙江大学包氏基金会组织评审，评审结果通知申请人及其所在单位。

五、包氏奖学金一贯坚持“公平竞争、择优录取”以及“按需派遣、学用一致、保证质量”的原则。各单位应根据学科发展规划等的需要，详细介绍派遣目的，派遣对学校学科及团队建设的作用。在推荐介绍申请人时，要德、能、勤、绩、体全面考虑，推荐热爱社会主义祖国、思想品德优秀、业务基础扎实、工作积极的人员，以保证质量。

其它相关事项参照包氏基金有关条例及文件规定执行，具体由包氏基金会负责解释。                         

附：包氏奖学金出国预备人员报名选拔日程安排

    报    名：2013年5月20—22日

    材料核实：2013年6月底前

    评审、结果公布并通知、办理出国手续： 时间暂未确定，另行通知。

包氏基金理事会

                                           2013年4月25日

附件：

     1. 量化赋分标准.doc

     2. 量化赋分加权标准.doc

     3. 2013年包氏奖学金高访申请表.doc

     4. 2013年包氏奖学金国际会议申请表.doc