各党总支(直属党支部)、东方公司党委：

为进一步加强公司后备干部队伍建设，拓展干部培养方式，使后备干部在实际工作中多方面受锻炼、长才干，经研究，决定选派一批处级后备干部进行校内交流挂职锻炼，现将有关事项通知如下：

一、基本条件

1、政治素质较高，有一定的工作能力和发展潜力。

2、团结同志，顾全大局，作风正派。

3、有强烈的事业心和责任感，肯吃苦、乐奉献。

二、岗位与期限

1、岗位：由党委组织部会同有关部门结合学校工作需要和具体情况，在部分机关处室和二级学院设立挂职锻炼岗位。

2、期限：3个月。

三、推荐与选拔

1、采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。组织推荐的应首先征求本人意见；个人自荐的，必须经所在基层党组织同意。

2、党委组织部在报名推荐的基础上，按人岗相适的原则，确定后备干部的挂职岗位人选。

四、挂职干部管理

1、挂职锻炼期间，人事关系仍然保留在派出部门，不占接收部门的编制，挂职锻炼结束后仍回派出部门工作。

2、挂职期间，保留原岗位相应待遇。

3、挂职干部在挂职期间实行坐班制，由接受部门负责考勤。挂职干部要自觉服从接收部门的管理，认真履行职责。

4、挂职期满，挂职干部要认真总结并提交书面汇报，接收部门负责对其在挂职锻炼期间的表现进行鉴定，将鉴定情况归入个人档案并反馈给其所属部门，作为年度考核的主要依据。

5、接收部门要明确挂职锻炼干部的工作职责，支持其顺利开展工作，提供必要的工作条件，并给予业务指导，使其真正做到“挂实职、干实事”。

6、派出部门要积极支持挂职干部的工作，适当减免其工作任务，尽量减少对挂职干部的影响，使其能专心接受锻炼。

五、材料报送

请各党总支（直属党支部）、东方公司党委认真填写《浙江财经学院校内挂职干部推荐表》（见附件），于2012年4月6日下午16：00前交到组织部（行政楼519），并将电子稿发至：zzb@zufe.edu.cn。联系人：吴玻，联系电话：87557031。

附件：浙江财经学院校内挂职干部推荐表

                                                                                                组织部

                                                                                          2012年3月30日