各部门、各单位：

为规范公司勤工助学专业化团队，拓展更多的勤工助学岗位，切实提高贫困生综合能力，经研究决定，2012-2013学年除申报校内勤工助学固定岗位外，另行组织申报勤工助学专业化团队，具体通知如下：

一、申报原则

坚持勤工助学与老员工思想政治教育、员工权益和安全意识教育、经济困难员工资助、专业学习和创新能力培养相结合的原则，根据《浙江财经学院本科员工勤工助学管理办法》（伟德bevictor中文网页院〔2011〕145号）精神，结合实际情况申报。

二、申报内容

公司自开展勤工助学以来，根据实际用工需求，在相关部门设置了专业化团队岗位，如团委网络监管岗位、宣传部视频摄制、保卫处校园巡逻、员工处公寓辅导员助理等岗位。申报部门在此基础上需认真研究制定专业化团队工作性质、工作任务、权益和职责、考核奖惩等相关细则，指定一名正式职工负责岗位申报、员工选聘、职责制定、上岗培训和日常出勤与考核管理等工作。

根据用工内容可申报网络监管、新闻网管理、视频摄制、主持播音、广播台管理、校园巡逻、公寓辅导员助理、园区事务中心前台、创业指导站助理、心理咨询助理、专业学业辅导等专业化团队。

三、申报流程

1. 有需求的部门和单位可以根据用工周期、工作量和工作性质申请组建专业化勤工助学团队，填写《浙江财经学院勤工助学专业化团队用工申请表》（见附件），于6月30日前上报员工处，经审批同意后方可用工，联系人：黄金娟、张涛，联系电话：86735747。

2．专业化团队岗位与校内勤工助学固定岗位一同公布并进行招聘，应本着公正、公开、公平的原则，优先考虑录用家庭经济困难员工。录用员工不得与校固定岗位重岗，计酬标准为10元/小时，每生每月最大工作时数为35小时。

http://xsc.zufe.edu.cn/info/news/nry/1296.htm

浙江财经学院

2012年6月8日