各有关学院（部）、各硕士点:

临近学期结束，为切实做好本学期研究生期末教学工作，规范研究生考务管理，现将有关事宜通知如下：

一、课堂教学结束时间

本学期研究生课程结束时间为第17周（2013年12月27日）。

二、考核形式、时间及命题要求

1.考核形式：期末考核可以采取笔试、课程论文两种形式。

2.考核时间：本学期期末考核时间为第18-19周（2013年12月30日至2014年1月10日）。

3.命题要求：研究生期末考核的命题应以教学大纲为依据，做到命题科学、严谨，格式规范，避免差错或疏漏。

（1）学位公共课、学位基础课、学位专业课要求采用笔试的形式进行考核，任课教师应出同等要求的A、B两套试题（试卷卷头见附件1），一套用于期末考核，一套备用或作补考用。试卷由任课教师送校文印室印制，印好的试卷在开考前2天交课程所在学院研究生秘书保管，开考前半小时由监考老师负责到研究生秘书处领取试卷。试题量一般以2小时为限，试题的答案和评分标准应与试题同时制定。

（2）采用论文形式考核的课程，授课教师应于12月10日前填写“研究生课程考核（论文考核）登记表”（见附件2），学院分管领导签署意见后由研究生秘书统一上交研究生处。

（3） 请各位任课教师务必在2014年1月12日前，将试卷、答案与评分标准（含电子文档）、试卷分析表（见附件3）、成绩单一并交所在学院的研究生秘书。以论文形式考核的课程不用填写试卷分析表，但任课教师应在下学期开学后一周内将成绩单、论文评阅书、论文等交所在学院研究生秘书。

4.考核组织工作：

（1）研究生处按照2013—2014学年第一学期研究生课程安排表进行期末考核安排。

（2）授课教师原则上应参加所授课程的监考，如有特殊原因，请提前通知研究生处。

三、关于课程成绩

1．研究生课程成绩评定，应客观公正，并保持成绩的正态分布。课程考核成绩的评定应综合平时成绩和期末考核成绩。研究生课程考核成绩的计算方法为：学位课总成绩＝期末考核成绩×70%＋平时成绩×30%；非学位课程总成绩=期末考核成绩×60%＋平时成绩×40%，请各位教师务必按此规定执行。学位课应采用百分制。“免修”成绩按75分计算（注：英语的“免修”成绩按70分计算）。

2.以论文形式考核的课程，授课教师应从选题、内容、观点、结构、语言表达等方面对论文进行综合评价，给定成绩，并写出不少于150字的论文评语（论文评阅书见附件4）

四、其它注意事项

1.成绩提交：授课教师登陆研究生处主页右上角的“教师服务系统”，在系统 “培养管理——教师服务管理——员工成绩录入”模块中录入（需先填写完试卷分析表，填好后才能登记考试成绩），成绩单及试卷分析表用A4纸打印并签名。

2.成绩系统提交后，授课教师因特殊情况需更改或补登员工考核成绩时，应写出情况说明，经授课教师本人签字、所在学院分管领导签署意见后，报研究生处，由系统管理人员更改或补登员工成绩，此项工作在下学期开学后第一个月内办理。

3.本学期结束前，研究生秘书应将本学院员工成绩单、期末试卷、试卷分析表等收集后统一交至研究生处。以论文形式考核的，研究生秘书应在下学期开学后一周内将成绩单交研究生处。

附件1：伟德bevictor中文网页研究生期末考试试卷卷头

附件2：伟德bevictor中文网页研究生课程考核（论文考核）登记表

附件3：伟德bevictor中文网页研究生课程考试情况分析表

附件4：伟德bevictor中文网页研究生课程论文成绩评阅书

伟德bevictor中文网页研究生处

2013年11月27日